退社しようと思ってたところに組織変更でおとずれてしまったジレンマのお話。
自分が「退社したい」と思うに至った5つの理由。
- 前向きな理由
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- webアプリ開発をおなかいっぱいやりたいから。
- ↑について激しく技術レベルをあげたい、勉強したいから。
- 後ろ向きな理由
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- 今の会社には「前向きな理由」のほうを実践できる環境がないから。
- 周りのプログラマが勉強しない、時間軸のずれた人たくさん。なので楽しくない。
- 自己評価にくらべて会社の評価がなんか高い。一歩外にでれば僕なんて屁みたいなレベル。
なので退社したい。もっと技術レベルの高い会社でレベルの高い人達と働きたい。
と思ってたところに、つい先日大幅な事業部内の組織再編があって（こんな時期に…）Webサイト開発がメインの事業部に配属になった。仕事的にはやりたいと思ってたこと。
そこで訪れたジレンマ…。
新組織での自分の立場としては準リーダーみたいなところで、実際にはなんでもやりたい放題。たとえば、
- Subversionの導入
- Trac/Wikiでプロジェクト管理＆ドキュメント共有
- 技術レベル・精度の向上にペアプロ
- 古典的CGIな開発やめてフレームワーク使う
- 商用DBの無駄遣いやめてMySQLにスイッチ
などなど。
一部は前部署でも何人かを洗脳してやり始めてたけど、今度はメンバーも4倍くらい増えるし、１つのプロジェクトも大きくなる。準リーダー的立場でこういうことを先頭にたって実践する、っていう経験できるのはあんまりないような気がしなくもない。もちろん、見聞きしただけで経験則なしではじめることもあるので失敗はいっぱいするはず。それもひっくるめて、会社を辞めなければたぶんそれなりの『経験』が得られるような気がする。
でも、自分が今一番欲してるのは『技術』。その点に関しては、自分より勉強してる人もいなさげな今の会社にいるより、技術力があるとわかっているような会社に転籍したほうが、自分が技術面で成長するスピードは圧倒的に速いはず。それは、自分が今の会社に入ったときに経験した。
『リーダー経験』か『技術力』か。
今どちらを選んでも、もう一方のものも、多少緩やかだったり、違うかたちかもしれないけど、手に入れることはできると思う。なので優先順位。
同い年にこういう人やこういう人をはじめ、すごい人達がごろごろいるのに、4年近くもだらだらフリーターでいた後悔とか、納得いかない今の技術レベルとかもあったりして、なんだか悩ましい日々ですが、とにかく前に進むしかないわけで。まぁ、「間違った選択だったかも」なんて思うことがあったとしても、軸をしっかり持って頑張ればなんとかなるさ、なんてちょっと安直な考えもあったり…。
………。
とかなんとか、いろいろ考えて書いてみたけれど、やっぱり会社辞めようと思う年の瀬です。。。
Comments
屁にもならないプログラマです。
単に技術力の向上を図るためには、転職という手段以外にもいろいろ手があると考えています。
オープンソースに手を出すもよし、勝手サービスに手を出すもよし（就業規則次第ですが）。
「webアプリ開発をおなかいっぱいやりたいから」という目的が達せそうなのであれば、転職はもう少し待ってみては？
＃私はIT歴５年強で５社目ですけどね
everesさん、アドバイスありがとうございます。また、さらに悩んでしまいそうです…。
おっしゃるとおり、オープンソースや自作サービス開発、また技術勉強会なども含め、会社の外で技術を得る機会はたくさんあると思います。自分でも日々なにかできないかいろいろ模索しています。
このコメントを書きながらも、答えを見つけようといろいろ考えましたが、全然見つかりません…。もう少し考えてみようと思います。
他の会社に移ると自分では想像もしなかった開発プロセスや技術にめぐり合えたりします。なので技術を求めるならまず間違いなくほかの会社に移動するのがよいと思います。
ただ、準とはいえリーダー的な立場を経験しておくのは良いことだと思います。「前の会社でリーダーやってました」とか言えれば転職時に選択幅も広がりますし。もう１年だけ頑張ってみるのも良いかと思うところです。とっとと逃げた自分が言うのもなんですけどねぃ
いさぽん、久しぶりです。
なんだかんだいっても気持ちは「技術力」の方向に行っているようで、今いろいろ考えているのは、結局自分の選択を正当化しようとしてるだけのような気もします。
> 他の会社に移ると自分では想像もしなかった開発プロセスや技術にめぐり合えたりします。
知っている人間からこういう言葉を聴けるのは重みがあります。。。